Stevige pijlers voor heldere communicatie

Offshore IT-staffing staat of valt met glasheldere communicatie tussen u en uw nieuwe medewerker(s). Communiceren met een offshore collega vergt daarom een geavanceerde brug met stevige pijlers. Ten slotte gaat het om communicatie over landgrenzen, taalgrenzen én cultuurgrenzen heen. Die pijlers vormen de kracht van Bridge

Pijlers voor succesvolle offshore samenwerking

• U en uw medewerker(s) werken samen volgens vastgelegde werkprocessen.
• U gebruikt uw eigen of onze solide online procesmanagementtool bij de aansturing.
• U stuurt uw offshore medewerkers zelf aan.
• U en uw medewerkers hebben dagelijks en wekelijks overleg volgens een vaste structuur.

U ziet: onze brug is eenvoudig, maar grondig geconstrueerd. Zo krijgt uw offshore samenwerking alle kans om te slagen

Duidelijk door strakke werkprocessen

Agile, Scrum of Waterfall? Voor de IT-talenten die u inhuurt maakt het niet uit: zij werken volgens de processen waaraan u de voorkeur geeft. Belangrijker is dat iedereen binnen de samenwerking volgens dezelfde vastgelegde richtlijnen werkt.

• U spreekt uw medewerkers dagelijks via Skype of videoconferentie op een vast tijdstip. Wekelijks hebt u bovendien contact met een manager van de betreffende offshore vestiging om vooruitgang, problemen en verbeteringen te bespreken.
• Alle medewerkers werken volgens hetzelfde schriftelijke stappenplan. Zo weet iedereen wat hij moet doen om te komen tot de resultaten die u verwacht.
• Alle functieprofielen liggen vast: naam, functie en alle verantwoordelijkheden en taken van iedereen binnen de samenwerking.
• U werkt met indicatoren om de voortgang en het succes van de werkzaamheden vast te stellen.
• Uw medewerkers werken bij het programmeren volgens standaard coderingsnormen, die zorgen voor duidelijke en soepel lopende werkprocessen.

Eenvoudig controle op voortgang en kwaliteit

U stuurt uw team aan met onze handige online projectmanagementtool. Dit instrument stroomlijnt de communicatie, geeft statussen aan van projecten en slaat belangrijke informatie automatisch op. Zo hebt u eenvoudig zicht op de voortgang en de kwaliteit van het werk. Als u zelf al met een online tool werkt, kunt u die natuurlijk gebruiken.

Persoonlijk contact voor het beste resultaat

U of een van uw managers stuurt uw offshore medewerkers zelf aan. Er zijn dus geen extra managementlagen die de communicatie kunnen vertragen. U staat zelf aan het roer en kunt direct vragen naar voortgang of problemen. Direct contact zorgt er bovendien voor dat de medewerker sneller deel uitmaakt van uw bedrijf.